Den arbetssökande kvinnan – som var kvalificerad för den utannonserade tjänsten - hade faxat sin ansökan till arbetsgivaren och därefter ringt och fått bekräftat att ansökan inkommit. Arbetsgivaren å sin sida påstod att han aldrig mottagit kvinnans ansökan och att han haft stora tekniska problem med sin fax under den aktuella tiden. Arbetsdomstolen menade att det finns betydande bevissvårigheter i mål att denna typ då det i praktiken innebär att arbetstagaren har att bevisa vad som hänt innanför arbetsgivarens väggar. Vidare konstaterar Arbetsdomstolen att det ofta är tillräckligt att arbetsgivaren på ett trovärdigt sätt kan anföra omständigheter som ger något stöd för hans version för att domstolen skall komma fram till att någon diskriminerande handling inte är styrkt (AD dom 14/05).