(2005-06-29)
Föreningsrättskränkningen vid Mega Store Sergelstorg
Handels medlem Magnus blev varslad om avsked. Bakgrunden var att Handels varslat om stridsåtgärder eftersom Magnus arbetsgivare, Film- och Musikbutiken Sergels Torg AB, inte ville teckna kollektivavtal med Handels. I samband med varslet blev Magnus intervjuad av tidningen Metro. I intervjun förklarade Magnus varför de anställda valt att ta strid om kollektivavtal; att deras löner var för låga och att de blev illa behandlade av sin nya arbetsgivare. Bolaget varslade på grund av dessa uttalanden Magnus om avsked.
Handels stämde för brott mot MBL och förtroendemannalagen och yrkade skadestånd till Magnus och till förbundet för dessa brott.
Arbetsdomstolen fann att Handels inte kunde bevisa att bolaget visste om att Magnus var klubbordförande varför Handels förlorade den del som gällde brott mot förtroendemannalagen.
Vad gällde brott mot MBL så fann Arbetsdomstolen att bolaget genom att varsla Magnus om avsked vidtagit en sådan åtgärd som avses i 8 § MBL. Arbetsdomstolen fann också att bolagets åtgärd att varsla Magnus om avsked hade ett föreningsrättskränkande syfte. Arbetsdomstolen ansåg att de uttalanden Magnus hade gjort i artikeln var ett led i de anställdas strävanden att få till stånd ett kollektivavtal på arbetsplatsen och således ett led i det fackliga engagemanget där.
Bolaget lyckades inte visa att det haft skälig orsak att varsla Magnus om avsked. Det fanns enligt Arbetsdomstolen inget som tydde på att Magnus haft för avsikt att skada bolaget mer än vad som kunde anses brukligt och acceptabelt i samband med en arbetsmarknadskonflikt. Bolaget hade även åberopat en tystnadspliktsklausul som fanns i Magnus anställningsavtal och menade att hans uttalanden skulle ses i ljuset av denna. Arbetsdomstolen avfärdade klausulen och menade att den snarast tog sikte på företagshemligheter och därmed tillhörande uppgifter.
Arbetsdomstolen tilldömde Magnus och Handels varsitt allmänt skadestånd på 80 000 kr för föreningsrättskränkning. (AD 2005 nr 68).