Etnisk diskriminering av Jehovas vittne åter i Arbetsdomstolen

I en dom i våras ogiltigförklarade Arbetsdomstolen ett avskedande av en undersköterska vid ett äldreboende i Nacka. I samma mål yrkades skadestånd för etnisk diskriminering då undersköterskan på grund av sin tro (Jehovas vittne) blev fråntagen vissa arbetsuppgifter och fick sin sysselsättningsgrad sänkt. Talan om etnisk diskriminering avslogs dock (AD 2005 nr 21). 

Efter ogiltigförklaringen av avskedandet har en ny tvist uppstått mellan vårdbolaget och undersköterskans fackliga organisation, Kommunal. Vårdbolaget har, på grund av uppgivna samarbetssvårigheter med verksamhetschefen, inte låtit undersköterskan komma tillbaka till sin gamla arbetsplats. Kommunal har i Arbetsdomstolen yrkat skadestånd till Kommunal och undersköterskan för brott mot kollektivavtalet då vårdbolaget genomfört en ingripande omplacering utan godtagbara skäl. Kommunal har också yrkat skadestånd till undersköterskan för att vårdbolaget utsatt henne för repressalier för att hon drivit en tvist om etnisk diskriminering mot vårdbolaget. Vidare kommer Arbetsdomstolen på arbetsgivarsidans yrkande att pröva frågan om undersköterskans arbetsskyldighet på annan arbetsplats. Arbetsdomstolens mål nr A 171/05.