(2005-11-25)
Kammarrätten har i två fall godkänt utbrändhet som arbetsskada.
Det ena fallet gäller en apotekare som haft en enorm arbetsbörda, där frågan var dels arbetsbördans storlek, dels konkurrerande faktorer eftersom kvinnan sedan tonåren haft depressioner. Hon hade dock aldrig varit sjukskriven för dessa. Länsrätten fann att kvinnans sjukdomsbesvär skulle godkännas som arbetsskada. Sedan försäkringskassan överklagat domen till kammarrätten i Sundsvall, kom kammarrätten, efter mycken skriftväxling i målet, fram till samma sak. Försäkringskassan har överklagat till Regeringsrätten, men har i skrivande stund inte preciserat sitt överklagande. Det kommer kassan att göra den 1 december, varför det finns anledning att återkomma. För att Regeringsrätten skall ta upp målet till prövning, krävs att målet är intressant för rättsutvecklingen. Eftersom målet gäller 1993 års lag och lagen ändrats sedan dess, ser jag små chanser/risker till att kassan får prövningstillstånd.
Det andra fallet gäller en rektor i Skåne, också med enorm arbetsbörda. Försäkringskassan fann att rektorn varit utsatt för skadlig inverkan men avslog på sambandet eftersom kassan ansåg att det fanns konkurrerande faktorer. Efter att länsrätten funnit att sjukdomsbesvären skulle godkännas som arbetsskada, överklagade kassan och ansåg att den rättsligt intressanta frågan var om rektorn varit utsatt för skadlig inverkan. Man bytte således avslagsgrund.
Kammarrätten i Göteborg meddelade inte prövningstillstånd.