(2006-03-14)
Fel att avskeda tre medlemmar i Svenska Livsmedelsarbetareförbundet
Arbetsdomstolen har meddelat en dom, AD 2006 nr 22, där domstolen slår fast att det var fel av bolaget Cloetta Fazer att avskeda tre medlemmar i Svenska Livsmedelsarbetareförbundet. De tre arbetstagarna blev avskedade efter stöldanklagelser från bolaget. Det gjordes gällande från bolaget att arbetstagarna, utan att ha rätt härtill, hämtat bl.a. godis från lagret. Själva händelseförloppet var i princip vitsordat av förbundet. Förbundet menade dock att arbetstagarna handlat i enlighet med praxis på bolaget, samt inte heller brutit mot gällande ordningsföreskrifter. Dessa ordningsföreskrifter, samt praxis på bolaget, innebar att godis inte fick föras ut från fabriksområdet; i övrigt var det fritt att äta godis. Detta måste även arbetsledningen ha känt till, menade förbundet.
Arbetsdomstolen, som förklarade avskedandena ogiltiga, ansåg att det var visat att bolaget inte önskade att de anställda skulle hämta godis på lagret och att den högsta arbetsledningen ansåg att det inte var tillåtet. Arbetsdomstolen ansåg dock att det bland de anställda förelegat betydande oklarheter om vilka regler som gällt såvitt avsåg just lagret och att det i tiden före avskedandena inte var ovanligt att de anställda hämtade godis på lagret. Arbetsdomstolen ansåg det därför inte visat att arbetstagarna känt till eller förstått att de i strid med interna regler hämtat godis på lagret, varför grund för avsked eller uppsägning inte förelegat. Två av arbetstagarna tillerkändes 100.000 kr vardera i allmänt skadestånd. Den tredje arbetstagaren, som även förflyttat kasserad datautrustning, fick sitt skadestånd jämkat till 50.000 kr.
David Hellman