Kaffe serveras från kl. 9.00

Plats: Ingenjörshuset, City Konferensen, Malmskillnadsgatan 46, Stockholm

Seminariebeskrivning:

Kollektivavtalet är vårt viktigaste fackliga redskap. I Sverige har vi valt att reglera lön och anställningsvillkor i kollektivavtal istället för i lag. LO, TCO och förbunden har de senaste åren haft kampanjer om betydelsen av att det finns kollektivavtal på alla arbetsplatser. En stor del av den arbetsrättsliga lagstiftningen kan också ersättas av kollektivavtal. 

Som ombudsman träffar man hela tiden kollektivavtal på olika nivåer, avtal som ofta har stor betydelse får många medlemmar. Därför är det viktigt att känna till de juridiska konsekvenserna av kollektivavtal och vad man bör tänka på när man träffar sådana avtal. 

Några frågeställningar som vi behandlar är: 

• Vad krävs för att en överenskommelse ska vara ett kollektivavtal i lagens mening?      
       
• Vilka frågor kan regleras genom kollektivavtal och var går gränsen för fackets kompetens?      
       
• Vilka rättsverkningar följer av ett kollektivavtal?      
       
• Hur tolkar Arbetsdomstolen kollektivavtal?      
       
• Är kollektivavtal bättre än lag?      
       

Vi förklarar hur lokala och centrala kollektivavtal förhåller sig till varandra och vad man bör tänka på när man skriver ett avtal. Vi beskriver också kollektivavtalets dolda klausuler, sådant som Arbetsdomstolen läst in i avtalen utan att det uttryckligen framgår av texten.

Anmälan:     Senast den 4 april 2013

Pris:             2900 kr plus moms inkl lunch och kursdokumentation