Avstå inte från ersättning vid arbetssjukdom!

Avstå inte från det du kan vara berättigad till från AFA-trygghetsförsäkring enligt kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter!

Det handlar om ersättning för gjord inkomstförlust (det som återstår efter sjukpenning och eventuell AGS ersättning), för sveda och värk (ersättning under läkningstiden medan det svider och värker) samt återbetalning av kostnadssjälvrisken på 500 kr.

Förutsättningarna är att din arbetssjukdom godkänts av försäkringskassan enligt LAF eller av AFA trygghetsförsäkring enligt den s.k ILO-listan och att du kan visa att din arbetsgivare är vållande till din skada.

Nedan skall jag redovisa vållandebegreppet och hur och av vem vållande fastläggs.

I Trygghetsförsäkringens broschyr har du kunnat läsa om vållande och kanske blivit "skrämd". Detta eftersom man anger att "Sjukdomen ska ha vållats genom vårdslöshet enligt skadeståndslagen. Det är du som ska visa att arbetsgivaren har vållat sjukdomen." Därtill kommer att du inte alls får tips om hur du skall bära dig åt.

I skadeståndslagen anges att arbetsgivaren blir vållande vid visat fel eller försummelse. Fel är att man gör något som man inte borde ha gjort och försummelse att man inte gjort något eller inte tillräckligt. För att få veta när så är fallet får man gå till arbetsmiljölagen och till de av arbetsmiljöverket utgivna föreskrifterna. Redan i arbetsmiljölagen anges att arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder för att förebygga olycksfall och ohälsa. I den för verksamheten eller för arbetet utgivna föreskrifterna - och som är lika stränga för arbetsgivaren som arbetsmiljölagen - regleras klart att arbetsgivaren har ett mycket stort ansvar. Det krävs med andra ord inte ett betydande fel eller en stor försummelse för att skadeståndsskyldighet skall föreligga.

AFA trygghetsförsäkring har numera en blankett för vållandeprövning av arbetssjukdom. Ring handläggaren och begär en sådan. Fyll i den och återsänd till AFA trygghetsförsäkring för prövning. Tips utöver frågorna på blanketten kan du få av den blankettguide som LO ger ut samt också i LOs skadehandbok (ny upplaga på gång efter nyåret). Båda kan hämtas hem från www.alla.lo.se.

Ärendet prövas sedan i den från AFA trygghetsförsäkring fristående Vållandenämnden. Väntetid cirka ett halvt år. Vållandeprövningar har skett sedan villkorsförändringen med start under -93 resp. -94 (olika förbundsavtal). Entydig statistik visar att Vållandenämnden godkänner vållande i vartannat ärende. Om Vållandenämnden avslår kan omprövning begäras och efter att du bemött vållandenämndens argument godkänns även då vartannat ärende. Ersättning utbetalas därefter av AFA trygghetsförsäkring

Sammanfattningsvis är det mycket lönsamt att begära vållandeprövning såväl med beaktande av den höga bifallsprocenten som den stora ersättning det handlar om. Ett års sjukskrivning med en inkomstförlust på 10% (20.000 kr om årslönen är 200.000 kr) samt sveda och värkersättning - skattefri - på kanske lika högt belopp. Så varför förlora cirka 40.000kr??