Syfte
Regeringen har lagt fram ett förslag om s. k. vilande förtidspension. Reglerna träder i kraft den 1 januari 2000.

Avsikten med de nya reglerna är att stimulera personer som uppbär förtidspension och sjukbidrag att återgå till arbetslivet, utan att pensionen inledningsvis dras in eller minskas.

Den som av någon anledning vill försöka återgå till arbetslivet genom att pröva på ett arbete som han ännu inte är säker på om han kommer att klara av, ska genom de nya reglerna få möjlighet att göra detta, innan han fattar ett definitivt beslut om återgång.

Grundläggande förutsättningar
Förutsättningen för att överhuvudtaget få vilande förtidspension är att man uppbär förtidspension eller sjukbidrag som är beviljat för längre tid än ett år.

Först när man uppburit förtidspension/sjukbidrag i minst ett år kan således pensionen förklaras vilande.

Anmälan, ansökan och beslut
Den som uppfyller dessa förutsättningar ska anmäla till försäkringskassan att han avser börja arbeta. Önskar man samtidigt att förtidspensionen/sjukbidraget ska vara vilande ansöker man om detta hos försäkringskassan. Försäkringskassan fattar då ett beslut.

Pensionen kan bara beslutas vara vilande i den utsträckning man faktiskt utför arbete och med de intervall som annars gäller för pension - det vill säga med en fjärdedel, till hälften, med tre fjärdedelar eller helt.

Innebörden av vilande förtidspension
Den vilande förtidspensionen innefattar tre steg.

• Under de första tre månaderna av förvärvsarbete får man - jämsides med lönen för arbetet - behålla förtidspensionen/sjukbidraget. Om arbetsförsöket avbryts och flera försök görs, får man behålla pensionen samtidigt med att arbete utförs under sammanlagt högst tre månader under en period om tolv månader.
  
  Under dessa sammanlagt tre månader är det egentligen inte frågan om någon vilande förtidspension.
  
  
• Avbryts arbetet återfår man pensionen utan ny prövning av rätten till pension.Om arbetet fungerar och den försäkrade vill fortsätta arbeta kan pensionen göras vilande - det vill säga inte betalas ut - i den omfattning man arbetar under de följande nio månaderna, eller den tid som återstår av tolv kalendermånader.
  
  

• Även under denna tid kan man när som helst avbryta arbetet och utan ny prövning återfå pensionen.

  När slutet av det första året med vilande förtidspension närmar sig, ska den försäkrade anmäla till försäkringskassan om han tänker fortsätta arbeta. Försäkringskassan kan då fatta beslut om att hela pensionen, eller en del därav, ska vara vilande under ytterligare högst två år. Kortare period än två år med vilande förtidspension kan m a o beslutas.

  Om man under det andra och tredje året avbryter arbetet och begär att få tillbaka pensionen i samma omfattning som tidigare, ska försäkringskassan göra en prövning innan den vilande pensionen åter betalas ut helt eller delvis i enlighet med det ursprungliga beslutet.

  Finner försäkringskassan att arbetsavbrottet inte har medicinsk orsak och bedöms en väsentlig förändring av arbetsförmågan ha inträffat sedan den försäkrade ursprungligen beviljades pension, kan resultatet bli att man inte alls eller bara delvis återfår den vilande pensionen.

  För alla tre stegen gäller att om man helt eller delvis återgår till den vilande förtidspensionen, så betalas den ut enligt den ursprungliga beräkningsgrunden. Inkomsten av arbetet under prövoperioden kommer inte att ingå.

Beslut om vilande förtidspension under andra och tredje året löper ut
När den tid som anges i beslutet om vilande förtidspension löper ut prövar försäkringskassan på nytt rätten till fortsatt pension. Till grund för denna prövning får bara läggas den arbetsförmåga den försäkrade visat under det andra och tredje året med vilande förtidspension.

Flera perioder med vilande förtidspension
Om den försäkrade återkommer och avser göra ett nytt arbetsförsök efter det att mer än tolv kalendermånader förflutit sedan senaste försöket avbröts, ska en helt ny prövoperiod från första året påbörjas.

Efter tre år med vilande förtidspension
När tre år förflutit har man inte längre rätt till vilande förtidspension. Prövning av rätten till fortsatt pension ska ske om man fortsätter att arbeta som tidigare, eller om man förändrar sin arbetsinsats.

Visar det sig att man senare på grund av sin sjukdom inte klarar av att arbeta, får man på nytt ansöka om pension. Den period efter treårs gränsen man arbetat, kommer att ingå i beräkningen av en eventuell ny pension.

Anställningsskydd
Reglerna i lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätts gälla oförändrade för försäkrade som arbetar och har vilande förtidspension. Framförallt lär reglerna om tidsbegränsade anställningar bli aktuella. Regeringen anser inte att anställningsskyddet för den som arbetar med vilande förtidspension bör förstärkas. Både arbetstagaren och arbetsgivaren måste ha möjlighet att avgöra hur arbetet fungerar, innan man bestämmer sig för tillsvidareanställning.

Arbetsskadelivränta, sjukpenning, bostadsbidrag och föräldrapenning mm i samband med vilande förtidspension
Görs förtidspension vilande p. g. a. förvärvsarbete ska även livränta som är samordnad med förtidspensionen vilandeförklaras.

Rätt till sjuklön och sjukpenning, beräknade på det förvärvsarbete som utförs, föreligger under den tid som pensionen är vilande.

Särskilda regler gäller för bostadsbidrag och föräldrapenning m. m. i samband med vilande förtidspension.

Ytterligare upplysningar
Reglerna om vilande förtidspension är mer detaljerade än vad som framgår av detta nyhetsbrev. Närmare upplysningar lämnas av försäkringsrättsenheten vid LO-TCO Rättsskydd AB.