Det har beteckningen 108/03 daterat 03.03.26 och skadan skedde 98.09.18. Den skadade får ersättning för hela sin inkomstförlust under sjukskrivningstiden. Det skall anges att olycksfall i arbetet uppkomna efter den 1 maj 2001 ger full inkomstersättning oaktat om vållande föreligger.

Den skadade – arbetade som elektriker för en elfirma som utförde arbeten ute hos en kund i dennes ställverk. De arbeten som utfördes hade upphandlats och arbetet utfördes i elfirmans regi. Elektrikern var således inte underställd ställverkets ägare.

Under arbetets gång tillkom en ny arbetsuppgift som lämnades av ställverkets ansvarige direkt till elektrikern (uppdraget skulle ju ha lämnats direkt till elektrikerns arbetsgivare). Elektrikern ringde till sin arbetsgivare och fick dennes godkännande för att utföra arbetet. Arbetsgivarens misstag ledde till att han ansågs vållande var att han inte först gjorde en riskgranskning av denna nya arbetsuppgift och därför inte såg till att erforderliga åtgärder vidtogs för att detta arbete skulle utföras på ett säkert sätt.

Under utförande av den nya arbetsuppgiften, som bestod i att ur ett fack demontera elektrisk utrustning, kom elektrikern i kontakt med ström och blev svårt bränd.

Han hade stängt av strömbrytaren till facket och hade tagit bort samtliga säkringar och därmed brutit strömmen till den del i facket ur vilket detaljer skulle tas bort. Vad som förbisågs var de elektriska skenorna till strömbrytaren som var placerade bakom/innanför strömbrytaren som även stack ut en bit utanför strömbrytaren. De var fortfarande strömförande. De var skyddade mot åtkomst genom plastskydd. Troligtvis hade ett plastskydd varit felmonterat med glipa som följd och därmed hade det funnits tillräckligt stort utrymme för att montören skulle komma åt dessa spänningsförande skenor vid demonteringsarbetet.

Vållandenämnden ansåg således att arbetsgivaren hade brustit enligt föreskriften Internkontroll(föregångare till SAM) genom att inte göra riskutredning, analys och sett till att strömkontakt hade varit omöjlig.

Ställverkets ev vållande till följd av bristfälliga skydd och bristande instruktion blev inte prövat eftersom arbetsgivaren i första hand ansågs vållande.

Sammanfattningsvis har Vållandenämnden genom detta utlåtande klarlagt arbetsgivarens skyldighet att riskutreda arbeten oavsett var de utförs och se till att de utföres under säkra förhållanden.