Kammarrätten godkänner olycksfall under lunchpromenad som olycksfall i arbetet

Kammarrätten i Stockholm har genom dom den 16 juni 2003 godkänt ett olycksfall som en kvinnlig arbetstagare vid Scania råkade ut för under en lunchpromenad som arbetsskada.  

På Scanias område i Södertälje, i anslutning till personalmatsalen, ligger en sjö och runt denna finns en asfalterad gångväg. Som ett led i sin friskvårdspolicy har Scania regelbundet uppmanat personalen att i anslutning till lunchen promenera runt sjön. För att stimulera personalen har företaget anordnat tipspromenader under lunchtid på tisdagar.  

I samband med en lunchpromenad runt sjön ramlade kvinnan och ådrog sig en allvarlig armfraktur. Kvinnan blev sjukskriven efter olyckan och fick sedermera halv förtidspension.  

Kvinnan ansökte om livränta för den inkomstförlust hon gjort till följd av att hon beviljats förtidspension. Försäkringskassan avslog hennes begäran. Försäkringskassan konstaterade att olycksfallet inträffat under en lunchrast och anförde att den aktuella promenaden inte hade sådan anknytning till arbetet som krävs för att ett olycksfall under rast ska godkännas som arbetsskada.  

Kvinnan överklagade till länsrätten som avslog överklagandet.  

Kvinnan överklagade länsrättens dom till kammarrätten. I kammarrätten fick kvinnan via sitt fackförbund SIF ett juridiskt ombud från LO-TCO Rättsskydd AB.

 I kammarrätten hävdade kvinnan att det fanns ett samband mellan olycksfallet och arbetet, eftersom den aktuella promenaden företagits i arbetsgivarens intresse som ett led i friskvårdspolicyn.  

Försäkringskassan vidhöll i kammarrätten sin inställning att olycksfallet inte vara att se som ett olycksfall i arbetet. Försäkringskassan anförde att Scania anordnade tipspromenader på tisdagar och att det aktuella olycksfallet skedde under en promenad på en måndag. Försäkringskassan menade därför att den aktuella promenaden varken var anordnad eller skedde på uppmaning av arbetsgivaren och därför inte låg i arbetsgivarens intresse.  

Kammarrätten biföll kvinnans talan. Kammarrätten fäste här vikt vid att Scania, som ett led i sin friskvårdspolicy, uppmanat personalen att företa promenader i anslutning till lunchrasten. Rätten menade att den aktuella promenaden därför varit i arbetsgivarens intresse på ett sådant sätt att olycksfallet var att se som ett olyckfall i arbetet.

Kammarrättens dom har vunnit laga kraft och ärendet är återförvisat till försäkringskassan för fortsatt prövning.

Ombud i målet har varit förbundsjurist Linda Wallin