Utmattad barnsköterska fick arbetsskada godkänd av Kammarrätten i Jönköping

Efter kraftiga neddragningar 1996/97 av personalen vid barn- och ungdomskliniken på Universitetssjukhuset i Örebro, var mottagningssköterskan tvungen att ensam utföra det arbete som tidigare gjorts av 2,5 tjänst.  

Hon arbetade övertid och helger och kunde vid många tillfällen inte ens ta en kafferast. Vikarie fanns inte vid ledigheter och utbildning, utan när hon kom tillbaka låg arbetet och väntade. Varje dag avbröts arbetet av telefonen 80-100 gånger, ofta med samtal som omedelbart måste åtgärdas.  

Hon fick allt större problem med sömn, koncentration och minnet och i september 1999 orkade hon inte längre utan blev helt sjukskriven. 2003 fick hon en halv sjukersättning efter att lyckats komma tillbaka på halvtid i anpassade arbetsuppgifter. Hon ansökte då om arbetsskadelivränta, men fick avslag.  

Trots intyg från närmaste chefer, arbetspsykolog och två specialistläkare i allmänmedicin och psykiatri valde länsrätten att gå på Försäkringskassans linje och avslå överklagandet med motiveringen att mycket hög arbetsbelastning som mottagningssköterska inte är en skadlig faktor som uppfyller kraven på skadlig inverkan i arbete. En nämndeman var skiljaktig.  

Inför prövningen i Kammarrätten kompletterades ärendet med ytterligare ett utlåtande från en specialist i psykiatri. Detta utlåtande ledde till att Försäkringskassans nya försäkringsläkare valde att ändra sig och kassan medgav bifall.  

Kammarrätten i Jönköping som varit mycket restriktiv med att betrakta utmattningsdepression som arbetsskada, fann därefter inget skäl att göra en annan bedömning än den parterna var överens om och beviljade sköterskan livränta.  

Medlemmen tillhör fackförbundet Kommunal och ombud i ärendet var Angelin Olsson De Groat, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd AB.

Kammarrätten i Jönköpings dom den 31 maj 2007, mål nr 3892-06.