Arbetsgivaren måste invänta lagakraftvunnet beslut

Arbetsdomstolens dom 2007 nr 40

KJ var anställd av Kungälvs Kommun. KJ beviljades hel sjukersättning utan tidsbegränsning men överklagade försäkringskassans beslut till länsrätten. Innan dess att länsrätten fattat beslut i frågan avslutade kommunen KJs anställning med stöd av 33 § lagen om anställningsskydd (LAS). Denna paragraf ger en arbetsgivare, som vill att en arbetstagare som beviljats hel sjukersättning utan tidsbegränsning lämnar sin anställning, rätt att skriftligen ge en sådan anställd besked om detta snarast efter det att arbetsgivaren fått kännedom om beslutet om sjukersättning. Med hjälp av sin fackliga organisation, Svenska Kommunalarbetareförbundet, drev KJ frågan vidare till Arbetsdomstolen. Arbetsdomstolen fann i sin dom att kommunen inte hade rätt att avsluta KJs anställning med stöd av 33 § LAS förrän det förelåg ett lagakraftvunnet beslut om hel sjukersättning utan tidsbegränsning.