Sparkade klubbordföranden förlorade i Arbetsdomstolen

Arbetsdomstolen har dömt i målet med den sparkade klubbordföranden på Connex (numera Veolia Transport Sverige AB). Klubbordföranden för tunnelbaneförarna, Per Johansson, avskedades från Connex hösten 2005.

Per Johanssons fackliga organisation, SEKO, väckte talan mot Connex i Arbetsdomstolen och hävdade att Per Johansson hade avskedats utan laga grund samt att Connex hade kränkt föreningsrätten. SEKO yrkade att Per Johansson skulle få jobbet tillbaka samt att både Per Johansson och SEKO skulle få skadestånd.

Arbetsdomstolen har i sin dom avslagit SEKO:s yrkanden. Arbetsdomstolen gjorde en kollektiv bedömning av trovärdigheten hos de vittnen som hördes i målet och ansåg att samtliga arbetsgivarens vittnen var mer trovärdiga än samtliga vittnen som SEKO åberopat. Det blev alltså helt och hållet arbetsgivarsidans påståenden om händelseförloppet som lades till grund för Arbetsdomstolens dom. Arbetsdomstolen kom till slutsatsen att det funnits laga grund för avskedande och att Connex inte hade gjort sig skyldigt till föreningsrättskränkning.

Två ledamöter var skiljaktiga men ansåg ändå att det fanns saklig grund för uppsägning.

Arbetsdomstolens dom nr 53/07.