Frihetsberövad på tjänsteresa inte skäl för uppsägning

En servicetekniker vid ett företag som tillverkar svetsutrustning blev i samband med ett uppdrag i Kina frihetsberövad under 15 dagar på grund av att betalat för sexuella tjänster, vilket är olagligt i Kina. Han blev efter han kommit hem till Sverige uppsagd på grund av personliga skäl. Han blev även avstängd från arbetet.

IF Metall yrkade att uppsägningen skulle ogiltigförklaras och bolaget skulle betala allmänt skadestånd till mannen.

Arbetsgivaren menade att mannen på ett allvarligt sätt brutit mot bolagets regler och att brottet i sig var så allvarligt att det var skäl för uppsägning.

Arbetsdomstolen konstaterade att mannen inte hade någon chefsposition eller annan särskild förtroendeställning hos bolaget, att han varit anställd i 33 år med väl vitsordad tjänstgöring, att det varit fråga om en impulshandling som mannen förklarat sig ångra djupt och att det med hänsyn till hans ålder måste antas att han utan anställningen hos bolaget riskerade att ställas helt utanför arbetsmarknaden. Vidare ansåg AD att det var svårt att förstå att bolaget inte skulle kunna utnyttja mannens tjänster i andra delar av världen eller hemma i Sverige. Inte heller var brottet av en sådan art att mannen av jämställdhetsskäl och hänsyn till de kvinnliga arbetskamraterna inte skulle kunna vara på arbetet. Ett sådant synsätt skulle enligt AD innebära att den som gjort sig skyldig till köp av sexuella tjänster i princip alltid skulle kunna skiljas från tjänsten oavsett gärningens samband med arbetet, vilket AD inte anser rimligt.

Ifråga om avstängningen ansåg AD att arbetsgivaren inte visat något särskilt skäl som skulle kunna berättiga avstängningen och att det varit fråga om ett flagrant åsidosättande av 34 § anställningsskyddslagen.

AD förklarade att uppsägningen av mannen var ogiltig och tillerkände honom ett allmänt skadestånd om 40 000 kr för brott mot 7 § anställningsskyddslagen och ett allmänt skadestånd om 50 000 kr för brott mot 34 § anställningsskyddslagen.

AD 2008 nr 2

Ombud för arbetstagarsidan var förbundsjurist Ellinor Gudmundsson