Ulf arbetade i 25 år som ambulanssjukvårdare. Han blev sjukskriven och vårdades en kort tid på psykiatrisk klinik för akut krisreaktion. Vid utredningen framkom att de psykiska besvären hade sin grund i att Ulf inte givits möjlighet att i efterhand bearbeta olika traumatiska upplevelser i arbetet. Behovet av s k debriefing hade påtalats till arbetsgivaren. Några åtgärder vidtogs dock inte för att detta skulle komma till stånd.

De psykiska besvären har enligt länsrättens bedömning orsakats genom att Ulf inte av sin arbetsgivare erhållit någon form av efterbearbetning av traumatiska upplevelser.

Med stöd av länsrättens bedömning har vi begärt att Vållandenämnden hos AFA skulle pröva huruvida arbetsgivaren vållat arbetsskada. Enligt Vållandenämndens utlåtande visar utredningen att det på Ulfs arbetsplats inte funnits någon beredskap för ambulansmännen att prata igenom eller på annat sätt ta hand om de traumatiska upplevelser som de varit med om. Det är klarlagt att det var denna brist i arbetsmiljön som orsakade Ulfs arbetssjukdom. Arbetsgivaren som måste ha förstått den risk för utbrändhet som arbetet innebar borde ha sett till att Ulf fått möjlighet till krishantering för sina många gånger hemska upplevelser. Genom att inte göra detta får arbetsgivaren anses ha orsakat Ulfs sjukdom av oaktsamhet.

Ulf heter i verkligheten något annat.

Margareta Johansson
ombud