Halv sjukpenning till halvtidsarbetande?

Försäkringskassan beslutade att Ellen inte kunde få någon sjukpenning Anledningen var att hon endast arbetat halvtid tidigare och alltså hade en sjukpenning baserad på halvtidsinkomst och att hon nu ansågs ha en halv arbetsförmåga. Enligt försäkringskassan fanns inte något underlag för att utbetala sjukpenning.

Länsrätten avslog Ellen överklagande. Hon vände sig då till LO-TCO Rättsskydd och företräddes i kammarrätten av Margareta Johansson. Kammarrättens besked blev dock att hon inte beviljades prövningstillstånd.

Regeringsrätten har nu konstaterat den fråga som Ellens överklagande gäller inte prövats i högsta instans, nämligen om man kan vägra att utbetala sjukpenning till en person vars arbetsförmåga är nedsatt med minst hälften på den grunden att den sjukpenninggrundande inkomsten varit baserad på halvtidsarbete.

Regeringsrätten anser att kammarrätten borde ha insett att det var en prejudicerande fråga och beviljat prövningstillstånd.

Ellens ärende har nu visats tillbaka till kammarrätten för prövning.

(Ellen heter i verkligheten något annat)