(2004-10-01)
Arbetskamrat frikänd – chefen fälld
En arbetstagare åtalades jämte sin närmaste chef vid Lunds tingsrätt för arbetsmiljöbrott. Åklagaren hävdade att arbetstagaren – som var försteman – varit oaktsam när han under arbete med truck lyfte upp en arbetskamrat som stod i en låda på truckgafflarna. Arbetskamraten ramlade ner från ca 3 meters höjd och fick skador bestående i bl.a. en krossad knäskål.
Åklagaren gjorde gällande att arbetstagaren frångick bestämmelser i föreskrifter meddelade av Arbetsmiljöverket angående hur ett sådant lyft skulle gå till.
Tingsrätten frikände arbetstagaren eftersom han inte ansågs ha fått någon klar och tydlig delegation av arbetsuppgifter med arbetsmiljöansvar. Tingsrätten uttalade dock att i egenskap av sin ställning som försteman kunde arbetsmiljöansvar i princip ändå följa, men prövade inte frågan ytterligare. Med hänsyn till att lyftmetoden var vedertagen på företaget var arbetstagaren nämligen inte att anse som oaktsam och han skulle därför inte fällas till ansvar för det åtalade arbetsmiljöbrottet.
Den närmaste chefen, som dels inte ansågs ha delegerat ansvaret för arbetsmiljön, dels ansågs ha bort vara medveten om den felaktiga lyftmetoden, dömdes av tingsrätten för arbetsmiljöbrott.
Den frikände arbetskamraten hade beviljats
facklig rättshjälp av sitt fackförbund Industrifacket och
försvarades av förbundsjurist David Hellman hos LO-TCO Rättsskydd.